Розроблення системи дистанційного навчання Moco TMS

З нашим конструктором ви вправно зможете створювати навчальні курси. Власноруч обиратимете, що додати до ккожного курсу, як він виглядатиме і які завдання пропонуватимуться. Так-так. З нами легко і всмак створювати програми, матеріали й тести.

Ох вже ці стандарти! Хіба можна без них? Авжеж,  у дистанційному навчанні вони теж є. Наша система дистанційного навчання підтримує SCORM, AICC, QTI, xAPI та H5P. Отже, залежно від того, який стандарт найкраще відповідатиме вашим індивідуальним цілям, ми точно зможемо забезпечити ефективне впровадження Moco TMS.

Цей конструктор дає змогу встановлювати правила, коли і як  навчальні матеріали призначатимуться користувачам СДН. Це допомагає керувати навчанням та надавати доступ до матеріалів відповідно до навчального плану.

Звіти формуються для трьох основних категорій користувачів: співробітників, менеджерів і експертів з оцінювання (адміністраторів). Можна вивантажувати групові звіти у форматі Excel, а індивідуальні у PDF. На додачу, зручно налаштовувати у звітах виведення інформації: рівень деталізації, структуру, поля, округлення. Отже, за допомогою звітів можна отримати інформацію про успішність студента чи групи і зрозуміти, як далі вдосконалити процес навчання.

Moco TMS підтримує різні протоколи обміну даними через АРІ: REST API, Graph API, вебхуки, буферні таблиці, обмін файлами тощо.

З Moco TMS легко і зручно організовувати вебінари. Наприклад, маємо шлюз для інтеграції з MS Teams. Інтеграція забезпечує автоматичне створення зустрічей в MS Teams, призначення на них спікерів та учасників, додавання посилань у календар Microsoft Outlook, відстеження присутності на зустрічах. Це зручно, оскільки все відбувається в одній СДН.

У нашій системі управління навчанням є окремий модуль «Навчальний центр». Він містить каталог і календар аудиторних подій. Це допоможе вам побудувати структуру заходу, як упорядковану послідовність навчальних сесій, і автоматично поділити учасників на групи. Вуаля! Інтеграція модуля «Навчальний центр» із модулем «Дистанційне навчання» дає змогу проводити змішане навчання (аудиторний + дистанційний формат). Дистанційні та аудиторні заняття до того ж пов’язані правилами побудови траєкторії навчання та поєднані у звітах. Це насправді зручно.

Moco TMS автоматизує комплексне оцінювання персоналу. Користуючись модулем «Оцінка персоналу», HR-спеціалісти можуть оцінювати співробітників за компетенціями, KPI, ранжувати та категоризувати оцінюваних, розробляти індивідуальні плани розвитку, оцінювати їх виконання, надавати зворотний зв’язок у відкритій формі, давати рекомендації щодо розвитку співробітників і порівнювати узагальнені оцінки між різними цільовими аудиторіями. Окрім цього, Moco TMS має можливості налаштування аналітичних звітів з оцінювання персоналу (як індивідуальних, так і масових). Moco полегшує рутину кадровиків. Система Moco TMS оцінює за визначеними вами показниками. Це дозволяє розробляти та впроваджувати різні процедури:, як-от оцінювати ефективність, взаємодію «клієнт-постачальник», адаптацію, здійснювати опитування, індивідуальне оцінювання, NPS (Net Promoter Score). Це також дає змогу створювати анкети з використанням якісних, кількісних, формульних, інтервальних показників, коментарів і таблиць постановки задач. Ми впевнені, що з Moco TMS ви зможете гнучко налаштувати структуру, цільову аудиторію та повідомлення для будь-якого процесу оцінювання.

Гейміфікація є суперсилою для підвищення продуктивності співробітників, заохочує їх на шляху досягнення KPI. У системі Moco TMS ви можете стимулювати розвиток користувачів винагородами, віртуальною валюту, рейтингами, відзначати високі результати навчання можливістю купувати брендові сувеніри у віртуальному/реальному магазині. Такий підхід стовідсотково підвищує залученість вашої команди та підтримує високу мотивацію.

Moco TMS має зручний функціонал для створення системи номінації та відбору кандидатів, Assessment Centers, роботи з кадровим резервом для ефективного управління персоналом.